Nimaş olarak;. İnsan kaynağının başarı kaynağı olduğu bilinciyle, her çalışanımızın kişisel ve mesleki gelişimlerine katkı sağlayacak, yaşam standartlarını yükseltebilecekleri, sürdürülebilir öğrenme ortamı yaratacak insan kaynakları  politikaları         uygulanması hedeflenmektedir.

Şirket Yönetiminin Liderliğinde,

• Doğru insanları şirketle tanıştırmak, yerleştirmek, geliştirmek, muhafaza etmek, yüksek motivasyonla çalıştırmak, birey olarak ve takım halinde yüksek performans göstermelerini    mümkün kılmak;
• Şirketin büyüme ve gelişme stratejileri içinde daha önemli görevlere hazır olmalarını sağlamak;
• İç iletişimin etkinliğini sağlamak;
• Aidiyet duygusunu pekiştirmek;
• İnsana saygıyı hakim kılmak;
• Şirket için çalışmanın mutluluğunu artırmak;
• İnsan Kaynakları sistemlerinin ve uygulamalarını şirket misyonu, hedef ve stratejilerini mümkün kılacak şekilde geliştirmek ve etkinliğini sağlamak;
• İnsan Kaynakları sahasında şirketin örnek gösterilmesini sağlamak;
• Liderlik becerilerini ortaya çıkartmak,  sürekli ve sistematik olarak geliştirmek, sürdürmek, doğru ve etkin liderlerin nesiller boyunca şirket içinde yetiştirilmesini ve geliştirilmesini sağlamak;
• Şirket kültürünü, iş felsefesini güçlendirerek sürdürülmesiyle,

Çalışılması ayrıcalıklı bir topluluk olmayı hedeflemektedir…

İnsan Kaynakları Politikamız

• Temel değerin insan olduğu bilinciyle, insana değer katarak çalışmak,
• Katma değer yaratan mutlu ve bağlı insan kaynağı oluşturmak,
• İçten, dürüst ilişkiler paralelinde şeffaf iletişimi desteklemek,
• Yenilikçi, çözüm üreten çalışanlarımızı desteklemek,
• Hızlı, sonuç odaklı ve esnek yaklaşımımızla fark yaratmak,
• Hedeflerimize ulaşmak ve sürdürülebilir çalışma ortamı yaratmak için kendini sürekli geliştiren çalışanları teşvik etmek,
• Çevreye duyarlı yaklaşım ile çevreyi ve doğal kaynakları korumak ve bu bilinci tüm çalışanlar arasında yaymak.